Taller telemático a través de Zoom.

En este taller veremos como la igualdad de género real va más allá de la regulación normativa e implica una concreción material:  implica la tutela de los derechos de todas las personas que, independientemente de sus diferencias han de ser respetadas y tratadas como iguales.

Además, En España, en las últimas décadas, a partir de la progresiva incorporación de las mujeres al comprado laboral, se produjo uno de los cambios sociales más importantes, y por eso, se hablará de cómo las acciones positivas dentro de las relaciones laborales constituyen un elemento básico de actuación para integrar de modo efectivo la igualdad entre hombres y mujeres.

Por último, reflexionaremos como el lenguaje inclusivo es aquel que posibilita que mujeres y hombres sean nombrados teniendo en cuenta el sexo al cual pertenecen, sin subordinación ni invisibilización de ninguno de los sexos.

Índice:
•	introducción
•	igualdad legal
•	igualdad real
•	a empresa como ámbito estratégico de actuación
•	medidas para una igualdad real
•	comunicación inclusiva


El taller será impartido por Paz Ares, Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Vigo en la especialidad de economía pública, con un Máster en Formación del profesorado por la Universidad de Vigo, y experiencia profesional en el sector financiero y educativo